A Danone Brasil lançou, em agosto deste ano, a segunda edição do Programa Raízes, voltado para a aceleração de carreiras de profissionais pretos e pardos. Com a meta de ter mais de 30% de líderes negros até 2030, a novidade desta edição é a participação feminina, que atingiu 50%, além da expansão para posições plenas e juniores.
Desenvolvido em parceria com o Movimento Pela Equidade Racial (Mover) e a consultoria Tree Diversidade, o programa oferece módulos sobre desenvolvimento profissional e letramento racial. A meta é ampliar para 22 o número de participantes, dobrando a quantidade de 2023.
Atualmente, a Danone possui 37% de sua equipe composta por pessoas negras e 17% desses em cargos de liderança. O Programa Raízes visa fortalecer a inclusão e criar uma cultura ainda mais acolhedora na empresa.
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